Maatregelen medewerker bij werken met een steiger

Risico: Vallen van hoogte

Beschrijving: Ernstig letsel bij vallen van hoogte.

Voor het ontwerpen en bouwen van steigers volgt de branche de Richtlijn Steigers, zie hiervoor: https://richtlijnsteigers.nl/

Instructies voor de gebruiker staan o.a. beschreven in het A-blad steigerbouw: https://www.volandis.nl/media/1093/a-blad-veilige-steiger.pdf

Voor betreding van de steiger

Steigerkaart

Controleer of een geldige steigerkaart aanwezig is bij elke toegang van de steiger en controleer de keuringsdatum. Is er geen geldige steigerkaart, betreed de steiger dan niet.
Controleer in geval van een hijssteiger of de maximale hijslast is vermeld op de steigerkaart.
Ga na of de steiger geschikt is voor uw werkzaamheden (LMRA).
Ga na of u gevaren ziet, of er volgens u nog iets fout zou kunnen gaan.
Alleen een erkend steigerbouwer mag iets aan de steiger veranderen.

Werkvloer

Zorg dat de maximale vloerbelasting zoals vermeld op de steigerkaart niet wordt overschreden.
Zorg voor een opgeruimde werkvloer.
Zorg ervoor dat er geen voorwerpen naar beneden kunnen vallen (afschermen) of zet de directe omgeving onder de werkplek af.

Aarding

Als niet met veilige spanning (50 V Wisselspanning, 110 V gelijkspanning, gebruik voor spanning de symbolen) wordt gewerkt, controleer dan of aarding aanwezig en aangebracht is.

Weersomstandigheden

Plaats geen windvangende elementen die de stabiliteit van de steiger kunnen beïnvloeden (zoals zeilen, schermen of netten).
Wees alert op wisselende weersomstandigheden.
Voer een Last Minute Risico Analyse (LMRA) uit.

Voorbeeld van een steigerkaart

Tijdens gebruik van de steiger

Betreed de steiger alleen via de aangegeven toegangspunten.
Maak geen sprongen om afstanden te overbruggen.
Sta of klim niet langs schoren of leuningen.
Installeer geen noodladders of geïmproviseerde voorzieningen om de steiger te betreden.
Gebruik geen klimmaterialen op de steiger.
Zet geen materiaal of gereedschap tegen de leuning.
Breng aan de steiger geen enkele verandering aan.

Bijzondere omstandigheden

Maatregel voor:

Werknemer

Maatregel status:

Overeenstemming tussen werknemers en werkgevers

Tips:

Datum:

5 juli 2024

Revisie informatie:

2e revisie 22-11-2017, 3e revisie 23-06-2022