Risico: Blootstelling aan kolenstof
Beschrijving: Bij inademen is er kans op benauwdheid. Bij huid- of slijmvliescontact is er kans op irritatie.
Maatregelen medewerker bij blootstelling aan kolenstof
Voor u begint
- Plan het werk zo dat stofvorming zoveel mogelijk voorkomen wordt.
- Als u veel stofvorming verwacht, gebruik dan de volgende persoonlijke beschermingsmiddelen:
- Adembescherming (half- of volgelaatsmasker met minimaal P3 filterbus of minimaal een FFP3 snuitje);
- Ruimzichtbril bij gebruik van een snuitje;
- Gebruik desgewenst een stofdichte brandvertragende antistatische wegwerpoverall (zorg voor voldoende afdichting rond polsen en enkels), rubber veiligheidslaarzen of dichte veiligheidsschoenen en handschoenen.
Tijdens het werk
- Zorg dat het kolenstof niet opstuift.
- Gebruik bij voorkeur een stofzuiginstallatie. Is dit niet mogelijk, voer het kolenstof dan af in gesloten verpakkingen.
- Als u de werkzaamheden onderbreekt, voorkom dan verspreiding van het kolenstof en zorg voor persoonlijke hygiëne. Gooi indien nodig de wegwerpoverall, handschoenen en het snuitje weg in een afvalzak.
- Was uw handen en armen met water en zeep, als u gaat eten of drinken ook het gezicht. Zorg dat uw persoonlijke beschermingsmiddelen schoon zijn voor u ze opnieuw gaat gebruiken.
- Vervang het P2/P3 filter in het half- of volgelaatsmasker als u voelt dat het ademen zwaarder gaat, het filter raakt dan verstopt.
- Eet, drink en rook niet op de werkplek.
Als het werk klaar is
- Gooi de wegwerpoverall, handschoenen en het snuitje weg in een afvalzak.
- Was uw handen en armen met water en zeep. Ga indien nodig douchen.
- Lever uw half- of volgelaatsmasker in voor reiniging.
Bij een calamiteit
- Raadpleeg indien nodig de eerste hulp en meld dat het om kolenstof gaat.
- Breng de eventuele slachtoffers buiten de gevarenzone.
- Verwijder het kolenstof eerst zoveel mogelijk, bij voorkeur met de stofzuiginstallatie.
- Verwijder verontreinigde kleding en schoeisel indien mogelijk.
Maatregel voor:
Werknemer
Maatregel status:
Overeenstemming tussen werknemers en werkgevers
Datum:
28 mei 2010
Revisie informatie:
revisie 14-11-2018